Pracovné skupiny a odbornosť, hodnostenia

Cieľ a úloha č. 1

Cieľ

Vytvoriť skupiny odbornej klientely

Úloha logickej matice

Podeliť teami podľa odbornosti a zadeliť do skupín

1.Výkonnosť - ohodnotená bude podľa platobných štandardov spoločnosti v širokom spektre podľa platobných tabuliek spoločnosti ( individuálny princíp podľa faktorov odbornosť, dosahovanie cieľov, vytrvalosť)

2. Stagnácia -, strata, i. dôsledky pracovnej nevyváženosti, nerovnováhy resp. pohyblivosť- úbytok pracovnej motivácie a pokles či už z hľadiska psychickej rovnováhy alebo fyzickej rovnováhy ( ohodnotenie mínus % euro)

3. Motivácia - Príplatok za podpornú činnosť, motiváciu, vzdelávanie - spojená s úhradou čiastočných nákladov s tým spojených ( odmeňovanie bude vo forme 1. Finančná rezerva v prospech klienta, 2. Finančná jednorázová prémia naturálna, Finančná prémia na finančnom účte v prospech klienta odmenená jednorázovo na klientskom firemnom účte na konci zúčt. obdobia

Cieľ č. 2

Vytvoriť platobné štandardy spoločnosti v pdf

Tabuľka úspešnosti